Obavještenje
Udruženje RVI općine Ilidža obavještava svoje članstvo da je Udruženje dana 20.10.2021.god održalo svoju 23-u (dvadesettreću) redovnu izvještajnu Skupštinu u restoranu “Bazeni” Ilidža sa početkom u 18 sati. Skupštini jeprisustvovalo 43 delegata od ukupnog broja 49, što je konstatovano da Skupština može punovažno odlučivati i donositi sve potrebne odluka, nako čega su sva skupštinska tijela izglasana jednoglasno kao i dnevni red za tekuću Skupštinu.
Na poziv predsjednika Skupštine gosp. Ibrahimovć Salke da se gosti koji žele mogu obratiti Skupštini, među prvima se obratio dopredsjednik Saveza RVI Kanton Sarajevo gosp. Fahrudin Kasapović koji u svom obraćanju posebno podcrtao da je udruženje RVI općine Ilidža jedno od najorganizovanijih udruženja u Kantonu Sarajevo pa i šire i da rad ovog udruženja može poslužiti kao primjer svim ostalim udruženjima kako treba raditi da bi se postigli rezultati kakve je postiglo Udruženje RVI Ilidža. Na kraju svog obraćanja gosp. Kasapović Fahrudin se još jednom zahvalio na pozivu i zaželio uspješan rad Skupštini.
U okviru svog radnog djela Skupština je nakon iscrpne rasprave jednoglasno usvojiila sve tačke usvojenog dnevnog reda za tekuću Skupštinu kako slijedi:

Zapisnik sa prethodne Skupštine, Izvještaj o radu predsjedništva za 2020. godinu, koji je urađen na izuzetno transparentan način čije obrazloženje je prikazano na razumljiv način kako tekstualno tako i slikovito što je konstatacija delegata bila sasvim opravdana da izvještaj zaslužuje svaku pohvalu, izvještaj Nadzornog odbora i završni račun za 2020. godinu, u paketu je usvojen, izvještaj svih skupštinskih komisija i to Statutarne komisije, komisije Suda časti, Kadrovske komisije i Komisije za prikupljanje arhivske građe, te program rada, finanasijski plan i plan projektnih aktivnosti za 2021.god.

Po osnovu tačke inicijative i prijedlozi Skupština je jednoglasno donijela zaključke koji slijede:
1. Zaključak kojim se traži od Saveza RVI Kanton Sarajevo da insistira od nadležnih kantonalnih inspekcija da sankcionišu sve ustanove u Kantonu Sarajevo koje rade sa strankama, a u svojim službama nemaju na vidnom mjestu istaknutu naljepnicu sa pravom prvenstva za RVI, te na taj način osporavaju primjenu Zakona o boračkim pravima u kojem je propisano da RVI imaju prednost prilikom ostvarivanja svojih statusnih prava u odnosu na građane koji nemaju taj status. Pogotovo se to dešava u ambulantama porodične medicine kao i u domovima zdravlja u kojim su neki direktori uzeli sebi za pravo i uklonili oznake na osnovu kojih su RVI ostvarivali svoje pravo prvenstva propisano po zakonu o boračkim pravima.

2. Zaključak kojim se traži od Saveza RVI Kanton Sarajevo da traži od Ministra zdravstva Kantona Sarajevo gosp. Harisa Vranića da se ukine diskrimanacija nad RVI koji su korisnici očnih proteza, nehumano je to što se čini prema toj kategoriji da im se više od 20 godina osporava pravo na adekvatnu očnu protezu i ako se zna da se to ortopedsko pomagalo nosi na najvidljivijem i najosjetljivijem dijelu ljudskog tjela. Nedopustivo je to što je Zavod zdravstvenog osiguranja prihvatio usluge za izradu očne protetike od strane jednog stomatologa koji je na osnovu završenog kursa stekao zvanje očnog protetičara umjesto da to radi vrhunski specijalista za očnu protetiku zato što se radi o najspecifičnijem ortopedskom pomagalu.

3. Zaključak kojim se traži od Saveza RVI Kanton Sarajevo da traži od Ministra zdravstva Kantona Sarajevo gosp. Harisa Vranića da sve lijekove vrati na esencijalnu listu koje su samoincijativno ukinuli sa liste a za neke su uveli da se plaćaju u određenom procentu koji su bili besplatni.

4. Zaključak kojim se traži od Službe za boračka pitanja općine Ilidža da u saradnji sa općinskim načelnikom gosp. Nerminom Muzurom i općinskim Vijećem omogući u svim službama Općine Ilidža primjenu Zakona o boračkim pravima u kojem je propisano da RVI imaju prednost prilikom rješavanja svojih statusnih pitanja u odnosu na druge građane koji nemaju taj status i da se ponovo uspostavi pult u šalter sali na kojem će RVI ovjeravati svoje dokumente koji već duže vrijeme ne radi. Nedopustivo je da RVI čekaju vani u redu sada po ovom hladnom i kišnom vremenu da bi završili određene poslove u nekoj službi u Općini.

5. Zaključak koji se traži od Službe za boračka pitanja u saradnji sa općinskim načelnikom gosp. Nerminom Muzurom da se omogući prednost za RVI u rješavanju pitanja legalizacije stambenih I poslovnih objekata, kao i mogućnost plaćanja troškova legalizacije na mjesečne rate u slučaju kad kvadratura stambenog prostora ne prelazi površinu od 200 m2 i poslovnog 100 m2

6. Zaključak kojim se traži od Načelnika V policijske uprave Ilidža gosp. Mevludina Halilovića da u okviru svojih redovnih aktivnosti odredi jedan termin za sastanak sa predsjednikom Udruženja RVI Ilidža gosp. Delić Esadom kako bi se dogovorila malo razumnija primjena Zakona o boračkim pravima s ciljem da se izbjegne način komunikacije po kojem policajac u svakom slučaju mora biti u pravu, zasigurno se dešava da su većini slučajeva RVI u pravu kada je u pitanju parkiranje auta u nekom ograničenom vremenu. Isti problem se javlja prilikom registracije auta sa službenicima u policijskoj Upravi koji ne priznaju dokaz izdat od strane Uprave prihoda Ilidža da je RVI koji ima pravo na ortopedski dodatak oslobođen plaćanje određenih dadžbina takva dešavanja koja su vrlo česta je čisto nepoznavanja zakona o boračkim pravima, još jedan problem koji je evidentan jeste da RVI moraju stajati u redu vani sad po ovom hladnom i kišnom vremenu da bi obavili svoje poslove u policijskoj Upravi.

7. Zaključak kojim se traži od predsjedništva udruženja RVI Ilidža da zakaže tematsku sjednicu sa RVI, sa temom da se definišu problemi koji se javljaju prilikom ostvarivanja prava na ortopedsko pomagalo, sve u cilju da se iznađu adekvatna rješenja za navedene probleme.

8. Zaključak kojim se traži od direktora društva “Izvor Bosne” gosp. Bajramović Suvada da zajedno sa Nadzornim odborom razmotri mogućnost za povećanje plata za sve uposlene u skladu sa pravilnikom o plaćamu i finansijskoj mogućnošću firme, kao i mogućnosti za novčane nagrade za uposlenike koji svojim radom doprinose povećanju prihoda u firmi.